Marquer des buts

Marquer un but : un geste individuel ...

Un but est parfois le résultat d’un concours de circonstance avec la chance de récupérer un ballon qui traîne près des cages et d’avoir simplement à le pousser au fond des cages. Mais il s’agit souvent de persévérance, de savoir-faire, de flair pour être au bon endroit, au bon moment et effectuer le geste juste de la tête ou du pied.

C’est principalement aux attaquants que revient la responsabilité de concrétiser les efforts des 10 autres joueurs. Ce rôle nécessite des qualités particulières : le sens du but, une technique adaptée, … qui sont développées dans l’article dédié aux avant-centres.

... et des efforts collectifs

Parfois il n’y a pas de but dans un match, alors, lorsqu’un but est marqué, c’est un instant rare où tous les joueurs de l’équipe se félicitent entre eux, c’est comme une libération, c’est le résultat de nombreuses heures de travail, d’efforts qui trouvent enfin une récompense.

Un but est souvent le résultat de tout un travail de préparation parfois long, avec beaucoup d’énergie dépensée, parfois de coups reçus, … Toute l’équipe travaille, fait des efforts pour que ses attaquants marquent.

Il faut tordre le cou ici à une fausse idée répandue qui prétend qu’un attaquant doit être égoïste pour marquer un but. Cette affirmation est complètement fausse et ridicule.

Le rôle et la responsabilité d’un buteur est de concrétiser le travail réalisé par l’équipe pour apporter des ballons intéressants et favorables à ses attaquants.

Un véritable buteur sait ce qu’il doit à l’équipe, et aussi ce qu’il lui apporte. C’est une responsabilité particulière, essentielle, fondée sur l’échange et l’altruisme, … (de qui n’exclut pas les erreurs et les maladresses dans le jeu).

Quoiqu’il en soit, en faisant rentrer le ballon dans les cages adverses, le buteur valorise tous les efforts de toute l’équipe, et donne un sens, une récompense, à tous les sacrifices consentis.